截至2025年，黄山市的男性陪产假政策主要依据安徽省的相关规定。根据《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省女职工劳动保护规定》，男性陪产假通常为15天左右。具体天数可能会因地方政策调整而有所变化，建议关注当地政府发布的最新通知。对于通过试管婴儿技术生育的情况，产假的规定相对复杂。根据国家及地方政策，女性职工在进行辅助生殖技术后，除了正常的产假外，还可以享受一定的额外假期。
详细而言，如果女性职工成功怀孕并顺利生产，其产假时间将按照正常产假标准执行，即98天的基础产假加上地方规定的额外天数。再者，若出现难产或生育多胞胎等情况，产假还将进一步延长。对于男性配偶而言，陪产假的天数并不会因为妻子选择了试管婴儿技术而发生变化。由此可见，男性的陪产假仍为15天左右。近几年内，各地政府不断优化和完善生育相关福利政策，以鼓励适龄夫妇积极生育。例如，部分城市已经开始尝试延长陪产假、增加育儿津贴等措施，旨在减轻家庭养育负担，提高生育意愿。
黄山市安徽省的重要旅游城市，也在积极响应国家号召，逐步推进相关政策改革。